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  • Conócenos
    • Upstream

      • Dentro de su labor exploratoria Repsol Perú posee en este país derechos mineros sobre cuatro bloques: uno de exploración, con una superficie neta de 13.185 km2, y tres de producción/desarrollo, con un área neta de 202 km2.

    • Downstream

      • Desde 1996, Repsol Perú realiza sus actividades de refinación a través de Refinería La Pampilla, instalación que se ha convertido en la refinería de petróleo más moderna e importante del país

    • Nuestra historia

      • Con una amplia experiencia que data de más de cinco décadas en el sector de hidrocarburos, Repsol inició su gestión en Perú en 1995 al encontrar las condiciones propicias para la inversión privada. Así, se ha convertido en uno de los grupos económicos más importantes.

    • Nuestra gente

      • Contamos con un equipo humano de más de 3.000 personas, que son el motor que impulsa a Repsol hacia el futuro. La gestión de las actividades de Repsol está estrechamente ligada con valores como la innovación, la transparencia, la flexibilidad, la integridad y la responsabilidad.

    • La compañía inició su actividad en el país hace más de dos décadas y hoy Repsol está consolidada en el Perú como uno de los primeros grupos económicos en volúmen de facturación, como principal inversor en campañas de exploración petrolera y uno de los más importantes recaudadores fiscales.

  • Sostenibilidad
    • Informes e indicadores

      • El Informe de sostenibilidad de Repsol Perú refleja el continuo esfuerzo de la Compañía por transparentar aspectos esenciales de su gestión, permitiendo fortalecer las relaciones y comunicación efectiva con los distintos grupos de interés.

    • Planes de Sostenibilidad

      • A través de los Planes de Sostenibilidad la Compañía se compromete voluntaria y públicamente a llevar a cabo acciones en materia de Sostenibilidad, dirigidas a dar respuesta a las expectativas de los grupos que fueron identificadas a través de estudios realizados localmente en diversos ámbitos.

    • Proyectos y programas

      • La sostenibilidad es una pieza clave en nuestra visión de futuro y un compromiso compartido por todos los que formamos Repsol. La responsabilidad y compromiso con el entorno sustenta nuestras actividades y operaciones.

    • Políticas

      • Nuestra contribución al desarrollo sostenible en Perú en 2016. Repsol Perú adquirió una serie de compromisos que incluyen valores y principios de actuación en temas de responsabilidad corporativa.

    • Certificaciones y reconocimientos

      • El reconocimiento a nuestra labor nos alienta a seguir adelante.
        Los principales reconocimientos y distinciones para Repsol Perú en materia de sostenibilidad.

    • La sostenibilidad es una pieza clave en nuestra visión de futuro y un compromiso compartido por todos los que formamos Repsol.

  • La Pampilla

    • En 1967 se inaugura las instalaciones de Refinería La Pampilla, al día de hoy es la principal refinería con el 54% de la capacidad de destilación del país y es reconocida por la eficiencia de sus procesos y la seguridad de sus instalaciones.

  • Productos y Servicios

    • Para el hogar, la carretera, tu empresa o industria.
      En Repsol pensamos en tus necesidades y trabajamos día a día, con ilusión y creatividad, para anticiparnos al futuro.

  • Sala de Prensa
    • Notas de prensa

      • Encuentra las últimas noticias y notas de prensa sobre Repsol.

    • Contacto

      • Si desea conocer más o cooperar con nuestro trabajo, háganos llegar sus comentarios y sugerencias.

    • Te ofrecemos toda la actualidad de la Compañía para que compartas nuestro día a día.

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Empleados de Repsol dentro de una sala de control

Nuestro equipo

Contamos con un equipo humano de más de 3.000 personas, que son el motor que impulsa a Repsol hacia el futuro. La gestión de las actividades de Repsol está estrechamente ligada con valores como la innovación, la transparencia, la flexibilidad, la integridad y la responsabilidad. Esta arquitectura de valores sustenta sus actividades y se aplica en su quehacer diario.

Integración de capacidades diferentes

Creemos en la igualdad de oportunidades, e involucramos a todas las áreas de la compañía y a organismos expertos para ser un referente social de integración. Desde el 2006, contamos con el programa Creciendo Juntos que tiene como objetivo brindar oportunidades de desarrollo para aquellas personas con capacidades diferentes. Actualmente implica una apuesta firme por la gestión de la diversidad en la empresa, como elemento favorecedor del respeto por los derechos de la persona.

Beneficios de trabajar en Repsol:

Desarrollo profesional

En Repsol creemos en el talento de las personas y en la importancia de detectarlo, desarrollarlo y retenerlo. Por eso consideramos al desarrollo profesional uno de los factores clave del éxito de la compañía.

Carrera profesional de largo recorrido

Con la formación y el aprendizaje continuo Repsol diseña carreras de largo recorrido dónde la implicación de cada persona, tanto en la definición de sus propios objetivos profesionales, como en el esfuerzo e interés para crecer en su propio desarrollo, es la clave para su éxito.

Compensación y beneficios

Premiamos el esfuerzo de las personas a través de la evaluación continua del desempeño. Reconocemos tanto la labor individual como la colaboración y el esfuerzo colectivo y brindamos a nuestros colaboradores beneficios sociales competitivos y muy bien valorados.

Vista de la fachada de un edificio de Repsol

Área de proveedores

Consulte las condiciones generales de compra y contratación de Repsol en función del país: 
Oído de una chica con un auricular

Contacto

Dirección: Av. Víctor Andrés Belaúnde 147, 

San Isidro, Lima (Perú) 

Teléfono: +51 1 215 6225